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2009年度河南省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员方案 作者 : 文章来源 : 原创更新时间 : 2009-11-27 点击数 : -

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按照省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(豫人〔200756号)精神,经省编办、省人力资源和社会保障厅审批,我厅直属事业单位河南第一荣康医院、河南省洛阳荣康医院、河南省民政学校、河南省荣军休养院拟面向社会公开招聘工作人员。

 

 

 

                                               二OO九年十一月二十三日

  

 

(一)河南第一荣康医院招聘方案  

一、招聘岗位和要求  

根据编制和岗位空缺情况,计划招聘工作人员6名。具体情况如下:  

岗位  

编号  

岗位要求  

专业要求  

学历要求  

年龄要求  

招聘人数  

1  

医疗专业技术岗位  

临床医学  

国家计划内招生
全日制本科以上  

 198011 后出生  

5  

2  

医疗专业技术岗位  

中西医结合临床(内分泌方向)  

硕士研究生以上  

 198011 以后出生  

1  

合计  

   

6  

二、招聘条件  

1、具有较高的政治素质和良好的道德修养,遵纪守法、身体健康;  

2、热爱医疗卫生事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神;  

3、具备从事医疗卫生、科学研究工作的基本素质:仪表端庄,口齿清晰,具有较强的语言表达能力,有较强的专业知识和临床技能;  

4、应聘人员必须具有大学本科以上学历,且第一学历为全日制普通本科,本科、研究生阶段所学专业一致或相近,有较好的外语水平;有执业资格证者优先;  

5、其它岗位还需具备岗位所需的专业和技能条件。  

应聘人员除具备以上条件,还必须具备下列条件:具备中华人民共和国国籍;热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策;遵守宪法和法律。  

有下列情形之一者不得应聘  

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;  

2、曾被开除公职、开除学籍的;  

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;  

4、有国家助学贷款违约不良信用记录的;  

5、已与其他企事业单位签订聘用合同书的在编人员;  

6、其他不符合应聘资格条件的。  

三、招聘范围和对象  

全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制2009年应届毕业生及尚未就业的2008届毕业生(均不含定向培养、委托培养生)。  

四、招聘的程序和方法  

(一)报名:  

1. 报名时间和报名方式  

报名时间: 20091123 至 1129 。  

报名方式:采取现场报名的方法,每人限报一个岗位。  

报名地址:河南第一荣康医院人事科(河南新乡市牧野区荣校路78号,邮政编码:453003)。  

联系人:王纪星       电话:(03733722016  

2. 报名需提交的材料  

① 《河南第一荣康医院公开招聘专业技术人员报名表》(见附表)。  

② 详尽真实的自荐材料;  

③ 毕业证、学位证、身份证、以及各种获奖证件等相关材料的原件及复印件1份,提供所在院校出具的省教育厅统一印制的报到证和《毕业生双向选择就业推荐表》。  

④近期彩色免冠证件照5张(1寸)。  

3.资格审查:对所有报名应聘人员按照招聘方案进行资格审查,符合招聘条件者通知面试和笔试。  

准考证发放时间和地点: 2009121 到河南第一荣康医院人事科领取。  

(二)考试:在河南省民政厅人事教育处指导下,由河南第一荣康医院组织实施。  

1、笔试:笔试为闭卷考试。  

临床专业笔试内容:医学基础理论知识40分,内、外科学知识40分,医疗法规及公共知识20分。  

笔试时间: 2009122日上午 900-1130。  

2、面试:由河南省民政厅统一组织实施,考官由河南省民政厅、河南省人力资源和社会保障厅、用人单位共同组成。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。(面试时间另行通知)  

面试人选以笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数13的比例确定。面试达不到13比例,按实有人数确定面试人数。若笔试成绩相等,按专业知识成绩高的确定。  

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。  

笔试成绩和面试入围人选将在河南人事网站和用人单位网站进行公示。  

(三)体检:以笔试、面试总成绩由高分到低分按招聘人数与体检人数11.2的比例确定体检对象。若总成绩相等,按笔试成绩高的确定。如体检不合格的,按应聘人员的总成绩由高分到低分等额递补。  

(四)考核  

对体检合格人员进行考核,主要考核德、能、勤、绩等方面的实际情况,考核合格者,经研究,确定为拟聘人员。  

(五)公示  

对拟聘人员在河南省人事网站和用人单位网站进行公示,接受应聘人员和社会监督,公示期为7日。  

(六)聘用  

医院与新聘人员签订聘用合同,并注明试用期,试用期最长不超过12个月(1年)。试用期间的工资待遇,按有关规定执行。  

被聘用人员按照河南第一荣康医院通知的时间报到,超过报到时间15天者,视为自动放弃聘用资格。  

   

附件:河南第一荣康医院公开招聘工作人员报名表(点击下载)  

河南第一荣康医院公开招聘工作人员报名表  

    名  

   

   别  

   

贴照片  

出生年月  

   

   族  

   

政治面貌  

   

   贯  

   

全日制本科毕业院校及时间  

   

所学专业  

及学制  

   

全日制硕士毕业院校及时间  

   

专业及方向  

   

 全日制 博士毕业院校及时间  

   

专业及方向  

   

应聘岗位  

   

岗位编号  

   

有何特长  

   

个  

人  

简  

历  

   

主要专业技术业绩和所获荣誉称号  

   

联系方式  

   

个人保证  

我保证所填写内容全部真实。  

   

  本人签名:           2009      日  

 

 

 

 

 

 

 

   

(二)河南省洛阳荣康医院  

一、招聘计划和条件  

根据编制和岗位空缺情况,计划招聘工作人员10名。具体情况如下:  

岗位  

专业  

招聘人数  

学历要求  

年龄  

精神科  

临床  

临床医学、  

中西医结合临床、  

精神病与精神卫生  

2  

硕士研究生以上  

 196991 以后出生  

3  

全日制本科  

 197991 以后出生  

心理咨询  

应用心理学  

1  

全日制本科  

以上  

护理  

护理  

4  

专科以上  

 198491 以后出生  

应聘人员除具备以上条件,还必须具备下列条件:具有中华人民共和国国籍;热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策;遵守宪法和法律;具有良好的品行;有岗位所需的专业技能条件;适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。  

有下列情形之一者不得应聘  

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;  

2、曾被开除公职、开除学籍的;  

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;  

4、有国家助学贷款违约不良信用记录的;  

5、已与其他企事业单位签订聘用合同书的在编人员;  

6、其它不符合应聘资格条件的。  

二、报名和资格审查  

1.招聘报名时间  

 20091123 至 1129   

2.报名地点及办法  

本次招聘采取现场报名的办法。报名地点设在河南省洛阳荣康医院组织人事科。  

河南省洛阳荣康医院地址:洛阳市洛龙区白马寺东邻  

联系人:杨             电话:037963787803  

参加应聘人员应持毕业证、学位证、身份证、各种获奖证件等相关材料的原件及复印件1份到河南省洛阳荣康医院组织人事科报名、资格审查。应届毕业生同时须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。经审查符合条件者,填写《河南省洛阳荣康医院2009年公开招聘工作人员报名表》,交近期同底免冠1寸彩照5张。  

3.资格审查  

资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。  

4.准考证发放时间和地点:应聘人员于 200912 1 日到河南省洛阳荣康医院组织人事科领取准考证。  

三、考试  

考试在河南省民政厅人事教育处指导下,由河南省洛阳荣康医院组织实施。  

1.笔试:笔试为闭卷考试。  

精神科临床专业笔试内容:医学基础知识30分,内、外科学30分,精神卫生专业知识40分。  

护理专业笔试内容:基础护理学30分,生理学、解剖学、内科学、外科学30分,精神卫生专业知识40分。  

心理咨询专业笔试内容:应用心理学知识60分,精神卫生专业知识40分。  

笔试时间: 2009122日上午 9001130。  

2.面试  

由河南省民政厅统一组织实施,考官由河南省民政厅、河南省人力资源和社会保障厅、用人单位共同组成。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。(面试时间另行通知)  

面试人选以笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数13的比例确定。面试达不到13比例,按实有人数确定面试人数。若笔试成绩相等,按专业知识成绩高的确定。  

具有博士学位的人员直接参加面试,经省民政厅人事教育处批准,由河南省洛阳荣康医院通过直接考核的方式招聘。  

笔试成绩和面试入围人选将在河南省人事网站进行公示。  

考试的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(专业技术操作占10%)×40%  

四、体检  

以笔试、面试总成绩由高分到低分按招聘人数与体检人数11.2的比例确定体检对象。若总成绩相等,按笔试成绩高的确定。如体检不合格的,按应聘人员的总成绩由高分到低分等额递补。  

五、考核  

对体检合格人员进行考核,主要考核德、能、勤、绩等方面的实际情况,考核合格者,经研究,确定为拟聘人员。  

六、公示  

对拟聘人员在河南省人事网站和各用人单位网站进行公示,接受应聘人员和社会监督,公示期为7日。  

七、聘用  

对经考试、考核、体检、政审合格的拟聘人员,经省民政厅人事教育处同意后,报省人事厅、省编办备案。聘用人员与河南省洛阳荣康医院签订聘用合同,并办理正式聘用手续,享受全供事业单位有关待遇。新聘人员实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其它人员试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内。  

被聘用人员按照河南省洛阳荣康医院通知的时间报到,超过报到时间15天者,视为自动放弃聘用资格。  

(三)河南省民政学校公开招聘方案  

一、招聘岗位及人数  

根据编制和岗位空缺情况,计划招聘工作人员9名。具体情况如下:  

招聘专业  

招聘  

人数  

学历要求  

社会工作专业  

2人  

全日制硕士研究生  

以上  

康复医学专业  

1人  

全日制本科以上  

假肢与矫形器制作及相关专业  

2人  

全日制本科以上  

计算机专业  

2人  

全日制硕士研究生  

以上  

会计电算化专业  

1人  

全日制本科以上  

酒店管理或旅游管理及相关专业  

1人  

全日制硕士研究生以上  

合计  

9人  

   

二、招聘条件  

1、基本条件:具有中华人民共和国国籍,坚持四项基本原则,热爱党的教育事业,有良好的职业道德和社会公德;身体健康,符合教师岗位要求,口齿清晰,有较强的语言表达能力。  

2、资格条件:全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科或本科以上学历毕业生,能胜任职业技术教育的教学、科研工作。本科学历, 197991 后出生;硕士研究生以上学历, 197491 后出生。  

3、有下列情形之一者不得应聘  

1)曾受过刑事处罚、劳动教养的;  

2)曾被开除公职、开除学籍的;  

3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;  

4)有国家助学贷款违约不良信用纪录的;  

5)其它不符合应聘资格条件的。  

三、招聘程序  

1.报名  

1)报名时间: 20091123 至 1129 (上午9001100,下午15001630)  

2)报名地点、联系电话:  

单 位   

地址

联系人

电话

河南省民政学校   

郑州市农业路30号附1号  

  静   

0371-63365989   

注意事项:应聘人员持毕业证、学位证、身份证、专业技术任职资格证书、各种获奖证件等相关材料的原件及复印件各1份(原件经当面验证后归还本人),应届毕业生同时须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。经资格审查符合条件者,填写《河南省民政学校公开招聘教师报名表》,交本人近期同底免冠1寸彩色照片3张。每人限选1个应聘岗位。  

2.资格审查   

1)报名时进行资格初审;   

2)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。  

准考证发放时间和地点:应聘人员于200912 1日到河南省民政学校人事科领取准考证。  

    3.考试  

1)笔试:笔试为闭卷考试。笔试科目为事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材《公共基础知识》。笔试内容主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。根据笔试的成绩从高分到低分,按13比例进入试讲。  

笔试时间: 2009122 。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。  

2)试讲:试讲主要考察应聘者的教师基本素质、语言表达能力、课堂组织能力、专业知识、教学潜能、逻辑思维和归纳概括能力以及板书、教学课件制作水平等。  

每人时间不超过20分钟。试讲内容为本人应聘专业内容,提前2天通知。应聘者根据指定内容,进行现场讲课,并提交手写教案1份。应聘者使用课件试讲时对软件有特殊要求的请提前说明。  

根据试讲的成绩从高分到低分,按12进入面试。  

4.面试  

面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。  

笔试成绩和试讲、面试入围人选将在河南省人事网站和河南省民政学校网站上进行公示。  

考试的总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面试成绩×30%  

5.体检:以笔试、试讲和面试总成绩由高分到低分按招聘人数与体检人数11.2的比例确定体检对象。若总成绩相等,按笔试成绩高的确定。如体检不合格的,按应聘人员的总成绩由高分到低分依次等额递补。  

6.考核  

对体检合格人员进行考核,主要考核德、能、勤、绩等方面的实际情况,考核合格者,经研究,确定为拟聘人员。                                                         

7.公示  

对拟聘人员在河南省人事网站和省民政学校网站进行公示,接受应聘人员和社会监督,公示期为7日。  

    8、聘用  

    对经考试、考核、体检、政审合格的拟聘人员,经省民政厅人事教育处同意后,报省人力资源和社会保障厅、省编办备案。聘用人员按照国家和我省有关规定与用人单位签订聘用合同,并办理有关聘用手续,享受全供事业单位有关待遇。新聘人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定职定级,考核不合格的,经省民政厅人事教育处审核同意后解除聘用合同。应届毕业生试用期为12个月,其它人员试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内。  

附表:河南省民政学校学校公开招聘教师报名表(点击下载)  

河南省民政学校学校公开招聘教师报名表  

    名  

   

性别  

   

贴照片  

出生年月  

   

民族  

   

政治面貌  

   

毕业时间  

   

毕业院校  

   

所学专业  

   

应聘岗位  

   

有何特长  

   

奖励  

及  

荣誉  

   

个  

人  

简  

历  

   

联系方式  

   

   

(四)河南省荣军休养院  

一、招聘计划和条件  

(一)计划招聘文秘岗位工作人员1名。  

(二)应聘人员须具备下列条件:  

1、具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策;  

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守法律和法规;  

3、具有良好的品行和良好的职业道德;  

4、热爱民政事业,全心全意为伤残军人服务,具有奉献精神;  

5、年龄在30周岁( 1979111 以后出生)以下;  

6、具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大学本科及以上学历;  

7、具有正常履行职责的身体条件;  

8、符合拟招聘职位要求的其他条件。  

有下列情形之一者不得应聘  

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;  

2、曾被开除公职、开除学籍的;  

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;  

4、有国家助学贷款违约不良信用记录的;  

5、已与其他企事业单位签订聘用合同书的在编人员;  

6、其它不符合应聘资格条件的。  

二、招聘资格审查  

1.招聘报名时间  

 20091123 至 1129 。  

2.报名地点及办法  

本次招聘采取现场报名的办法。报名地点设在河南省荣军休养院人事科。  

河南省荣军休养院地址:新乡市荣校路151号  

联系人:和莉红    联系电话:03733071948  

参加应聘人员应持毕业证、学位证、身份证、各种获奖证件等相关材料的原件及复印件1份到河南省荣军休养院人事科报名、资格审查。应届毕业生同时须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。经审查符合条件者,填写《河南省荣军休养院2009年公开招聘工作人员报名表》,交近期同底免冠1寸彩照5张。  

3.资格审查  

报名时进行资格初审;资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。  

4.准考证发放时间和地点:应聘人员于 2009121 到河南省荣军休养院人事科领取准考证。  

三、考试  

考试在河南省民政厅人事教育处指导下,由河南省荣军休养院组织实施。考试包括笔试、面试。笔试、面试采用百分制。笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。主要测试报考者公共基础知识和与岗位相适应的专业知识,以及适应报考岗位要求的实际工作能力和发展潜力。  

(一)笔试  

1、考试内容:公共基础知识、岗位工作要求的业务素质和工作能力等相关知识。  

2、笔试时间: 2009122 上午9:0011:30。  

3、笔试地点:按照准考证上注明的地址。  

(二)面试  

1、面试人员:笔试结束后,按照笔试成绩从高到低的顺序,按1:3的比例确定该岗位参加面试的人选,笔试人员不足 3人的全部进入面试。  

2、面试时间和地点:另行通知  

3、面试内容:面试采用结构化面试,主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、举止仪表和岗位的适应性等,面试结束后,面试成绩当场公布。  

4、具有博士学位的人员直接参加面试,经省民政厅人事教育处批准,由河南省荣军休养院通过直接考核的方式招聘。  

面试结束后,单位研究确定拟聘用人选。对于进入面试人数较少且面试成绩较差,该岗位招聘计划取消。  

笔试成绩和面试入围人选将在河南人事网站进行公示。  

考试的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%  

四、体检  

以笔试、面试总成绩由高分到低分按招聘人数与体检人数11.2的比例确定体检对象。若总成绩相等,按笔试成绩高的确定。如体检、政审不合格的,按应聘人员的总成绩由高分到低分依次等额递补。  

五、政审  

对体检合格人员进行考核,主要考核德、能、勤、绩等方面的实际情况,考核合格者,经研究,确定为拟聘人员。        

六、公示  

对拟聘人员在河南人事网站进行公示,接受应聘人员和社会的监督,公示期为7日。  

七、聘用  

对经考试、考核、体检、政审合格的拟聘人员,经省民政厅人事教育处同意后,报省人事厅、省编办备案。聘用人员与河南省荣军休养院签订聘用合同,并办理正式聘用手续,享受全供事业单位有关待遇。新聘人员实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其它人员试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。  

被聘用人员按照河南省荣军休养院通知的时间报到,超过报到时间15天者,视为自动放弃聘用资格。  

附件:河南省荣军休养院2009年公开招聘工作人员报名表(点击下载)  

河南省荣军休养院公开招聘工作人员报名表  

  名  

   

身份  

证号  

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

近期免冠  

一寸彩照  

   

   

户口  

所在地  

   

民族  

   

性别  

   

政治  

面貌  

   

毕业  

院校  

   

学历  

   

   

所学专业  

   

毕业时间  

   

健康  

状况  

   

特长  

   

专业技  

术职称  

   

现工作单位及职务  

   

参加工作  

时间  

   

联系  

地址  

   

固定电话  

   

移动电话  

   

E-mail  

   

    编  

   

个  

人  

简  

历  

   

本人  

承诺  

上述填写内容和提供的相关依据真实,符合招聘公告的报考条件。  

如有不实,弄虚作假,本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。  

        报考人(签名):                                     日  

报考单位审核意见  

   

(盖 章)  

   

                                             日  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                   注意:本表格一式贰份。