各乡镇人民政府、街道办事处,县政府有关部门:
《河南省第四届“万步有约”职业人群健走大赛潢川赛区实施方案》已经县政府同意,现印发给你们,请认真组织并贯彻实施。
潢川县人民政府办公室
2019年4月4日
河南省第四届“万步有约”职业人群健走
激励大赛潢川县赛区实施方案
为贯彻《 河南省防治慢性病中长期规划(2017-2025年)》,广泛开展以 “三减三健” 为主题的全民健康生活方式行动,扎实推进慢性病综合防控工作,推进“健康中原”建设,2019年我县继续组织参加河南省第四届“万步有约”职业人群健走激励大赛活动。具体方案如下:
一、目标。
(一)建立政府主导、部门协作、动员社会、全民参与的工作机制,发挥机关、企事业单位等团体监督激励作用,帮助参赛队员形成日行万步的健康行为习惯,并取得良好的身体指标改善效果。
(二)吸引更多职业人群积极参与与科学健走运动,探索慢性病高风险人群健康管理有效机制,减少或延缓慢性病的发生发展,降低职业人群慢性病危险因素水平。
(三)认真总结前期参赛经验,推介健走对职业人群健康改善的典型,发挥典型引领作用,营造全社会积极参与的氛围。
二、参赛对象与要求
(一)县慢性病综合防控工作领导小组各成员单位按照方案要求组织参赛。
(二)鼓励其他有积极愿望的各机关、企事业单位组织健走队员参赛。
(三)卫健系统参赛人员不得超过总人数的30%。参赛总人数原则上控制在400—600人左右。
三、时间安排
(一)第一阶段:各参赛单位明确一名联系人(参赛队长)负责组织本单位队员参赛报名,组织协调,填写参赛人员报名表。
报名表电子版于4月11日前报创建办邮箱hcsfqcjb@163.com
纸质版盖章后4月15日前报创建办存档(潢川县三环西路县疾病预防控制中心二楼西),电话:3195756。
(二)第二阶段:组织开展热身赛,(2019年4月11日-5月5日)
(三)第三阶段:适时举行启动仪式。
(四)第四阶段:第四届“万步有约”职业人群健走激励大赛活动。
(五)第五阶段:对河南省第四届“万步有约”职业人群健走激励大赛潢川赛区活动进行总结。
四、大赛内容
(一)健走比赛
参赛人员统一佩戴万步网免费租用的运动处方计步器,参赛人员通过健走步数与健走强度累计计算积分,在示范区之间、示范区各小分队之间,开展为期100天的团队健走竞赛。
(二)参与式活动
参赛人员在健走竞赛的同时,开展线上、线下参与式活动,具体包括:启动仪式、激励设置、实地健走、健康讲座、万步领队培养、万步有约传播、征文大赛和健康素养提升行动等。
五、工作要求
(一)加强领导,落实责任
为保证我县大赛活动高效有序、公平公正开展,县政府成立河南省第四届 “万步有约”职业人群健走激励大赛潢川赛区管理委员会(附件1)全面负责大赛的组织领导工作,各参赛单位明确分管领导,具体责任人,参赛队队长,按照大赛规则,认真组织本单位参赛队员开展“万步有约”健走活动。
(二)加强宣传,营造氛围
各单位要认真做好全县“万步有约”职业人群健走活动的宣传,召开会议,营造活动氛围。新闻、广播、电视等媒体单位要积极宣传,报道有关活动新闻。
(三)强化督导,积极推进
县赛区管理委员会办公室在竞赛期间,对活动开展情况及时进行汇总通报,活动结束后,对表现优秀的个人及单位进行表彰。
附件:
1、第四届“万步有约”职业人群健走激励大奖赛潢川赛区
管理委员会名单
2、第四届“万步有约”职业人群健走激励大奖赛潢川赛区报名表
附件1
第四届“万步有约”职业人群健走激励大奖赛
潢川赛区管理委员会名单
主 任:徐宝才 县政府县长级干部
副主任:郑先刚 县卫健委主任
杨玉清 县委宣传部副部长
张 超 县总工会主席
成 员:胡煜昊 县教体局副局长
徐 纯 县卫健委副主任
叶昭坤 县体育服务中心副主任
李 潇 县人大常委会办公室副主任
苏红波 县经济开发区管委会主任科员
胡广刚 县税务局副局长
黄春虹 县房管中心副主任
郑海燕 县农机局工会主席
樊海波 县自然资源局工会主席
蔡正虎 老城办事处武装部长
胡明洋 春申办事处党工委书记
宋文燕 县统计局副主任科员
王 劲 县人民医院副院长
邓耀金 县疾控中心主任
贺 军 县120指挥中心主任
管理委员会下设办公室,办公室地点设在县卫健委,办公室主任由卫健委副主任徐纯同志兼任。办公室具体负责大赛活动的日常管理。
附件2
第四届“万步有约”职业人群健走激励大奖赛
潢川赛区报名表
|
姓 名 |
职称/职务 |
手 机 |
邮 箱 |
单位名称 |
单位负责人 |
|
|
|
|
|
单位联络人 |
|
|
|
|
|
第四届“万步有约”职业人群健走激励大奖赛潢川赛区报名表
姓 名 |
性别 |
出生年 |
身高 |
手 机 |
所属单位 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|