伞陂镇长期坚持将“周四大学堂”作为锤炼干部思想根基、提升履职能力、凝聚发展共识的关键载体，精心组织、扎实推进，着力打造一支政治过硬、本领高强的基层干部队伍，为镇域高质量发展注入持续动能。

　　一是高位统筹谋划，构建常态长效学习格局。镇主要领导亲自主持参与学习，班子成员带头领学，参与集中学习研讨，主动围绕分管领域或乡村振兴难点进行专题授课、领学导学，以实际行动营造以上率下、比学赶超的浓厚氛围。明确“周四大学堂”学习目标、内容体系与纪律要求。严格执行考勤、笔记抽查、心得交流、效果评估等制度。今年以来，主要领导已带头授课18次，班子成员参学率达100%。

　　二是聚焦精准赋能，打造多元立体课程体系。理论武装强化干部根基，始终将党的创新理论作为核心内容，系统学习重要会议精神与政策文件。围绕业务培训提高工作效能，紧密围绕基层治理、乡村振兴、产业发展等核心工作，开展实务培训，着力补齐能力短板。例如，针对本镇芡实、小龙虾特色产业，组织专项学习2场。通过实践案例转化成效，精选县域内外先进乡镇在产业发展、环境整治、乡风文明等方面的成功经验，促进学用结合、知行合一。

　　三是突出学以致用，激发干事创业强劲动能。围绕学习研讨中梳理出的发展瓶颈和群众急难愁盼问题，干部主动领题、深入调研、积极破题，有效提升了治理效能与群众满意度。一批年轻干部从“不会写”到“能撰文”，从“怕沟通”到“善协调”，从“缺思路”到“有办法”。干部谋发展、促振兴的思想自觉和行动自觉显著增强，形成思想共识深度凝聚。干部队伍整体政策水平、业务技能、解决复杂问题能力得到有效锤炼。

　　下一步，我镇将持续深化“周四大学堂”建设，不断创新内容供给、优化学习形式、强化成果运用，着力将其打造成为锻造过硬队伍、赋能高质量发展的坚强阵地，为奋力谱写新时代潢川更加出彩的绚丽篇章贡献伞陂力量。