根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。目前，我国公务员培训分为四类组织实施。

       1、新录用公务员培训

       各级国家行政机关经过公开考试录用的主任科员及其以下非领导职务的公务员，在任职前参加初任培训。

       2、晋升领导职务的培训

       晋升各级领导职务的公务员，须在到任前参加晋职培训。

       3、专门业务培训

       对象是专项工作需要培训的人员。培训内容重点是学习专项工作的政策，实施的要求和程序。

       4、更新知识培训

       全体在职公务员必须接受更新知识培训，培训内容重点是公务员职位所需要的新理论、新知识、新技能、新信息。更新知识培训按工作需要和政府人事部门的规划进行。